I valori in cui crediamo oggi sono gli stessi di ieri, quelli che ci hanno permesso di crescere a un ritmo straordinario nel corso di pochi anni, senza mai perdere la nostra identità e le qualità che ci contraddistinguono, soprattutto agli occhi di chi ha avuto fiducia in noi e si è unito alla Fondazione per far crescere la nostra Community.

Il risultato straordinario che abbiamo raggiunto è stato possibile anche grazie ai valori che ci hanno guidato e ci guidano ancora oggi, ogni giorno, in tutte le attività che sosteniamo. Valori attorno ai quali si è radicata una cultura forte e coraggiosa, e senza i quali non saremmo diventati un’organizzazione di respiro globale capace di fare la differenza con le sue iniziative e i suoi progetti.

Apri le braccia al cambiamento, ma non lasciar andare i tuoi valori”
  
(Dalai Lama)

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Dal primo giorno abbiamo condiviso e trasmesso i nostri valori a tutti i Membri della Fondazione, che a loro volta sono riusciti a generare relazioni vincenti assimilando quei valori per includerli nel linguaggio comune delle proprie aziende con la scrittura, la narrazione e il mentoring. 

Ma è stato solo dopo il 2012 che la nostra Fondazione, cambiando personalità e guardando alla propria Community esclusivamente dal punto di vista dell’etica e della morale, ha voluto fermare quei valori sulla carta a testimoniare la loro importanza per il nostro lavoro. 

Da quel momento Eud International Foundation C.I.C. ha sempre ribadito e rinnovato la centralità di quei concetti fondamentali che hanno sostenuto dal primo giorno, e continueranno a sostenere in futuro, ogni iniziativa, progetto e azione dedicata alla Community della Fondazione.

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L’INTEGRITÀ

Integrità, per noi, significa saper distinguere il bene dal male e agire per fare la cosa giusta. 

La Fondazione svolge il suo lavoro in maniera onesta e trasparente: mantiene e assicura la completa riservatezza delle informazioni di tutti gli Iscritti alla Community e per tutti i progetti sostenuti. 

Abbiamo chiari gli scopi della ricerca di informazioni e ci impegniamo a fare solo promesse che possiamo mantenere, dedicando alla valutazione delle nostre azioni tutto il tempo necessario a capire come e se è possibile difenderle apertamente.

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IL RISPETTO PER L’INDIVIDUO

Rispettiamo la capacità e il desiderio di crescita personale, così come i Talenti e le convinzioni di ogni Iscritto, dei Colleghi, degli Alunni, dei nuovi assunti e di tutte le Persone che incontriamo nel corso del nostro lavoro. Indipendentemente dalla loro carica e dalla loro posizione, ci rivolgiamo a tutti con la stessa considerazione. 

Apprezziamo le idee per meritocrazia e non per il ruolo o lo status delle persone che le propongono.

Comprendiamo che il rispetto richiede serietà, veridicità ed empatia.
Ci relazioniamo l’un l’altro in maniera aperta e onesta.
Incoraggiamo le critiche costruttive.
Premiamo le prestazioni e i contributi coerenti con i nostri valori.
Utilizziamo processi decisionali trasparenti.
Guidiamo con l’esempio.
Comprendiamo che la nostra è una professione impegnativa. 

Accettiamo la responsabilità come gruppo e come individui, per prevenire situazioni che mettano a rischio la nostra salute o le nostre famiglie.

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LA DIVERSITÀ

Ci impegniamo a rendere la nostra Fondazione un luogo di lavoro diversificato e al tempo stesso integrato.

Avere successo, per noi, significa accettare, valorizzare e integrare il contributo di persone con esperienze anche molto distanti tra loro. 

La diversità di pensiero, di competenza, di esperienza e formazione sono fondamentali per creare un ambiente capace di dar spazio alle diverse tensioni creative che sanno generare nuove idee. 

Ci impegniamo a rendere la nostra Fondazione una Community dove ognuno possa avere l’opportunità di crescere e raggiungere il proprio successo professionale o personale, a prescindere dall’esperienza, dalla razza, dall’etnia, dalla religione, dal sesso, dall’identità di genere o dall’orientamento sessuale.

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I MEMBRI DELLA COMMUNITY

Misuriamo il nostro successo in base al successo raggiunto dai nostri Iscritti. 

Mettiamo le nostre risorse a disposizione di tutti i Membri della Community e ci impegniamo totalmente affinché ognuno possa realizzarsi professionalmente o personalmente.

Cerchiamo di individuare le reali esigenze dei nostri affiliati e non ci accontentiamo di fornire solo buone prestazioni. 

Se dovessimo scegliere tra gli interessi della Fondazione e quelli di qualsiasi Membro della nostra Community, quest’ultimo avrebbe sempre la precedenza.

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LA PROSPETTIVA STRATEGICA

Cerchiamo di dare a tutti i nostri Iscritti un vantaggio competitivo. 

Il nostro approccio è quello di considerare per ogni Membro e per ogni Azienda di qualunque nostro Iscritto le dinamiche e il contesto competitivo in cui è inserito.

Identifichiamo con attenzione il benchmark rispetto alle posizioni di mercato e alle capacità che consentono ai nostri Iscritti di raggiungere risultati sempre crescenti ma in maniera per loro sostenibile.

L’obiettività è fondamentale: disporre di dati validi, di analisi rigorose e di prospettive esterne, così come conoscere le logiche e le cause profonde dietro ai processi, è la base che ci permette di prendere decisioni chiare e obiettive. 

Avere una strategia è importante in qualunque attività: noi cerchiamo sempre di identificare i possibili vantaggi in tutto ciò che facciamo e di trasmettere una prospettiva strategica alle organizzazioni dei nostri Iscritti.

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I VALORI TRASMESSI

Ci impegniamo a creare valore affinché i nostri Iscritti ottengono in cambio molto più di quanto hanno investito. 

Offriamo cambiamenti tangibili e positivi, non solo idee.
Lo standard che ci siamo prefissati è la creazione di un valore estremamente elevato. 

Per noi, creare valore significa fornire a tutti gli Iscritti della nostra Community gli elementi di conoscenza necessari a cambiare la loro mentalità. 

Il nostro lavoro punta a far adottare a tutti i Membri della Community modalità di azione nuove per loro e per le Aziende che gestiscono.

Il nostro obiettivo è di migliorare le capacità e le competenze di tutti gli Iscritti alla Fondazione fornendo soluzioni e un vantaggio competitivo che influiscono direttamente sui loro profitti.
Rispettiamo i nostri standard di valore, grazie all’impegno congiunto, della Fondazione e dei suoi Iscritti.

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LE PARTNERSHIP

Le opportunità di partnership, specialmente a lungo termine, guidano sempre le relazioni della Fondazione nei confronti della Community. 

Ci impegniamo a costruire legami fondati sul rispetto, l’attenzione, l’onestà, il sostegno reciproco e l’investimento. 

Lavoriamo insieme con un approccio team oriented, costruttivo e stimolante. 

All’interno della Community e del nostro Centro Studi abbiamo creato un ambiente “universitario” perché riteniamo che favorisca l’apprendimento continuo, evitando i disturbi specifici di apprendimento (DSA). 

Riconosciamo che il lavoro di squadra e la cooperazione siano essenziali per il nostro successo, aziendale e individuale. 

Aspiriamo a stabilire un legame duraturo con tutti coloro che sono entrati a far parte della nostra Community. 

Le partnership sono una parte fondamentale del nostro approccio con tutti gli Iscritti alla Fondazione.

Rispettiamo i nostri Membri e valutiamo nella loro interezza le sfide che devono affrontare. 

Lavoriamo a tutti i livelli dell’organizzazione per stimolare un cambiamento duraturo.
Ci sentiamo privilegiati nel condividerne le conquiste.
Apprezziamo la conoscenza e l’esperienza dei nostri Iscritti.
Vogliamo rafforzare le loro competenze, non sostituire la loro gestione.
Vogliamo fornire ed essere per loro un catalizzatore per il cambiamento.

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AMPLIARE L’ARTE DEL POSSIBILE

Partiamo dal presupposto che l’obiettivo non sia semplicemente applicare le best practice, ma inventarle. 

Ogni Membro Iscritto alla nostra Community è unico, come le soluzioni adatte alle sue esigenze. 

Crediamo che le idee innovative siano spesso il risultato di un lavoro di squadra orientato a risolvere creativamente le sfide di ognuno. 

Cerchiamo di estendere l’arte e la scienza del management a tutta la Community, sulla base della nostra esperienza.

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L’IMPATTO SOCIALE

Cerchiamo di esercitare un impatto positivo e duraturo che vada oltre qualsiasi livello aziendale. 

Crediamo di poter rendere il mondo un posto migliore, attraverso il nostro lavoro diretto e con la collaborazione di tutti gli Iscritti alla nostra Community, grazie al nostro impegno pro bono. 

Cerchiamo di perseguire politiche progressiste in ogni contesto culturale in cui forniamo i nostri servizi.
Dedichiamo una parte del nostro tempo e delle nostre risorse alla Comunità, ai problemi globali e alle Istituzioni. 

Poiché le popolazioni e i mercati mondiali continuano a crescere, riteniamo che la sostenibilità delle nostre economie sia un requisito fondamentale che le Istituzioni e gli individui devono rispettare. 

Condividiamo apertamente il nostro capitale intellettuale sulla sostenibilità e lavoriamo insieme a tutti gli Iscritti per supportare il loro impegno, prendendo le misure necessarie per aumentare positivamente l’impatto della nostra Fondazione sull’ambiente, sull’economia e sullo sviluppo sociale.

Vuoi unirti alla community di EUD? Aspettiamo solo te!

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